● 受講できるのは指定された訓練施設

　厚労省が実施する教育訓練給付制度は、労働者のスキルアップを支援する制度として、1998年にスタートしました。
　
　当学院はなんと、2003年から教育訓練施設に指定されていますから、随分古株の教育訓練施設ということになります。
　
　当然のことですが、この制度を使うためには、厚生労働相の指定を受けた施設でなければなりません。
　
　過去には、指定も受けていないのに、制度が使えるかのように受講者を集めたという、とんでもない詐欺事件もありましたので、皆様ぜひとも注意をして下さい。

● 大部分の人が対象の大盤振る舞い

　次に、受講者サイドの要件を見てみましょう。
　こちらは大変明確で、「雇用保険に加入している」と、基本はそれだけです。

　もう少し詳しくみると、
・加入後一年以上で使える（1回目に限り）
・以前使ったことがあっても3年経てばまた使える
・転職しても一年以内に再就職なら期間は加算される
・離職後一年以内なら使える（定年退職でもOK）
　
　どうですか？民間企業にフルタイム勤務している方なら、ほとんどが対象になり、また内容もかなり充実した、実に大盤振る舞いの制度なのです。
　
　しかも、経営者やアルバイトであっても対象となる場合がありますので、ハローワークに問い合わせをされるといいでしょう。

● 日本で働いている外国人にも適用

　更に素晴らしいのは、外国人にも適用されるということです。

　近年は日本で働きながら、中国語を勉強する人も増えていて、ビジネス環境はどんどんグローバル化しているのですね。
　
　これだけ充実した学習サポートのシステムはなかなか他国では見られないものです。
　こんなにお得な教育訓練給付制度について、当学院のブログでも、これまでに何度か紹介しています。
　
　詳しくは以下のブログをご覧下さい。

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